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BECA DE LIDERAZGO
La Beca de Liderazgo es un programa híbrido de formación
de líderes, de un año de duración, que se creó en 2019 para
fortalecer a los nuevos líderes surgidos de las alianzas de Nia Tero
basadas en la confianza. En el programa se emplean métodos
de enseñanza y conceptos de liderazgo indígenas para mejorar
la formación y la sucesión de líderes con el fin de contribuir a la
custodia de los territorios.
El programa abarca dos etapas principales: un semestre de
capacitación en colaboración con LifeMosaic y un semestre
dedicado a la ejecución de proyectos. Han participado achuares
de Ecuador, akawaios y patamonas de Guyana, wayanas de
Suriname, y tiriyos y wayanas de Brasil.
Durante la primera mitad de 2022 se llevó a cabo la fase de
ejecución de proyectos, en la cual 20 becarios y homólogos
se coordinaron con sus dirigentes comunitarios y trabajaron
en colaboración en un proyecto de su elección. Los proyectos
consistieron en talleres de concientización sobre delitos
sexuales, turismo comunitario, instalaciones de lámparas solares,
fabricación de artesanías, conservación de productos alimenticios
e iniciativas de gestión de residuos. En la segunda mitad de 2022
se seleccionaron los becarios de la cohorte de 2023 y se adaptó
el currículum.
CAPACITACIÓN SOBRE POLÍTICAS
En 2022, el equipo de políticas de Nia Tero puso en marcha el
Programa de Capacitación sobre Políticas, cuya finalidad es fortalecer
a las organizaciones indígenas para que puedan influir en las políticas
públicas mundiales que se aplican a escala regional, nacional y local y
que afectan a sus territorios de manera directa e indirecta.
El programa facilita la coordinación para que los participantes,
todos de organizaciones amazónicas de cinco países (Colombia,
Ecuador, Guyana, Perú y Suriname), puedan aprender con
respetados líderes y mentores.
Líderes y mentores indígenas: Con su experiencia en la labor
de promoción y su trabajo a escala territorial, nacional y mundial,
aportan una dimensión práctica al proceso de aprendizaje.
Participantes indígenas: En virtud de su papel de liderazgo
en sus territorios y organizaciones, han sido designados
enlaces para fortalecer el conocimiento colectivo de los temas
especializados que se tratan en el curso.
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NIA TERO - INFORME ANUAL 2022
